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      1. 88.1%的00后愿意嘗試或正在靈活就業,選擇靈活就業應做哪些努力?

        2022-08-29 17:34

        受疫情影響,當代年輕人面對求職挑戰的同時,也擁有更多樣的職業選擇,相較于前幾代人,成長于信息高速傳播的移動互聯網時代的00后,更能接受多樣化的就業方式。

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        中國青年報的調研數據表明,00后對于職業的選擇趨于多樣化,有88.1%的00后愿意嘗試或正在靈活就業,九成正在發展或嘗試做副業。相關數據顯示,淘寶商家中90后與00后店主超400萬。其中,00后商家數已經接近100萬。


        值得關注的是,由于直接面對市場競爭,靈活就業對工作質量和效率的要求往往比常規就業更高,這就要求靈活就業人員要不斷提升專業能力,提高崗位與個人的匹配度。那么,選擇靈活就業應做哪些努力?下面就一起來看看~

        行業和職能的深度認知
        想選擇靈活就業的畢業生,可以對靈活就業比較集中的行業和職能工作進行調研,只有在初步了解的基礎上,才能正確選擇最適合自身的靈活就業項目。

        強化自身勝任力
        針對所選靈活就業項目,進行更精細與深入的調研,充分了解其所需技能以及自身能力的勝任程度,可制定相關知識與能力的強化學習計劃。

        進企業項目學習經驗

        在強化自身勝任力的同時,可以到相關企業去實習或通過與同類靈活就業項目從業者建立聯系并專項學習,以進一步提升對應職業能力和資源儲備,從而將實戰能力提升到可應對市場競爭的水平。

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        總的來說,靈活就業從業者須塑造活躍的邏輯思維,具備自主創新能力,不斷創新知識,融入互聯網和大數據等前沿技術的應用,并靈活運用國家政策扶持,以適應勞動力市場的新變化和新需求。

        最后,寄語年輕人:奮斗永遠是青春最靚麗的底色,期待你們在逐夢路上,無論是風雨兼程或是浩月當空,都能把握機遇、勇毅篤行。


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